internet Bankası

Akbank Bireysel Emeklilik Sistemi Kampanyası 2012 nedir ? Akbank Bireysel Emeklilik Sistemi Kampanyasına nasıl katılabilirim? Akbank Bireysel Emeklilik Sistemi Kampanyasından nasıl faydalanabilirim? Akbank Bireysel Emeklilik Sistemi Kampanyası hakkında detaylar aşağıdadır buyrun…

Şimdi BES almanın en avantajlı zamanı!
Hemen Akbank şubelerine uğrayın, AvivaSA ile Bireysel Emeklilik Sistemine adım atın. 30 TL chip-para’nızı gönlünüzce harcayın.

Kampanya Koşulları:

Kampanya sadece Akbank aracılığı ile başvurusu 01.02.2011 tarihinden sonra alınan ve düzenli ödemeleri Akbank kredi kartı ile yapılan “Emekliliğe Yatırım Planı” (Plan 108) sözleşmeleri için geçerlidir.
Chip para ödülü, BES sözleşmesinin aktif olduğu tarihi takip eden ayda ödemenin yapıldığı kredi kartına yüklenecektir.
Kampanyadan faydalanmak isteyen katılımcıların Bireysel Emeklilik Sözleşmesi katkı paylarını, Akbank kredi kartı ile düzenli olarak ödemeyi, Akbank T.A.Ş’ye yazılı olarak taahhüt etmeleri gerekmektedir.
Kampanyadan yararlanılabilmesi için Bireysel Emeklilik Sözleşmelerinin (Plan 108) düzenli ödemelerinin, Akbank kredi kartı ile düzenli olarak yapılması esastır. Ödemelerin herhangi bir sebeple Akbank kredi kartı ile düzenli yapılmaması (Ödemelerin Akbank kredi kartından farklı ödeme şekli ile yapılması ve düzenli ödemeye ara verilmesi vd.) durumlarında müşterilerimizin kredi kartlarına kampanya kapsamında yüklenen chip-para ödülü borç olarak yansıtılacaktır.
Akbank kredi kartı olmayan müşterilerimiz, şubelerimizden kredi kartı başvurusu yaparak, kart başvurusunun onaylanması ve yukarıdaki özelliklerde Bireysel Emeklilik Sözleşmesi (Plan 108) satın alması halinde kampanyadan faydalanabilecektir.
Kampanya dahilinde alınan birden fazla Bireysel Emeklilik Sözleşmesi için sadece ilk (başvuru tarihine göre) sözleşme kampanyadan yararlanabilir.
Müşterilerimiz, katkıcısı olduğu Bireysel Emeklilik Sözleşmesi adedine bakılmaksızın bir kereye mahsus olmak üzere kampanyadan yararlanabilir.
Müşterilerimiz, ancak bir kredi kartı ile kampanyaya katılabilir.
Kampanyadan, kampanya dahilinde satın alınan yeni Bireysel Emeklilik Sözleşmesi ödemesini yapan asıl ve ek kart sahibi, bireysel müşterilerimiz yararlanabilir.
Wings business ve biz kart haricindeki tüm Akbank kredi kartları kampanyaya dahildir.
Kampanyadan sadece Akbank bireysel bankacılık müşterileri yararlanabilir.
Kampanya, düzenli katkı payı ödemeleri için geçerli olup, ara katkı payı ödemeleri kampanya kapsamına dahil değildir.
Katılımcı ve ödeyen farklı kişiler olduğunda chip-para ödülü, Bireysel Emeklilik Sözleşmesinin katkı payı ödemelerinin yapıldığı Akbank kredi kartına yapılacaktır.
Kampanyadan yararlanabilmek için kredi kartının Telefon-Posta yoluyla alışveriş işlemine açık olması gerekmektedir.
Akbank, haber vermeksizin kampanya koşullarını değiştirme hakkını saklı tutar.

Daha rahat bir emeklilik için…

Bireylerin emeklilik dönemlerinde daha rahat yaşayabilmeleri ve ihtiyaç duyacakları ek harcamaların karşılanabilmesi için mevcut kamu sosyal güvenlik sistemlerini tamamlayıcı olmak üzere oluşturulan özel emeklilik sistemidir.

Bu kapsamda sistem, bireylerin tasarruf etmesini teşvik etmek, bu tasarrufları şeffaf bir biçimde güvence altına almak ve bireylerin istekleri doğrultusunda birikimlerinin en uygun yöntemlerle yönlendirilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Bu tasarrufların, emeklilik hakkı kazanıldığında; sistem,

• Maaş olarak,
• Toplu para olarak,
• Hem toplu para hem de maaş olarak, ödenmesi imkanını sağlamaktadır.

Kısaca Bireysel Emeklilik,

• Bireylerin yaşlılıklarında veya aktif çalışma yaşamlarının sonunda bir ek gelir sağlamaya yönelik,
• Herkesin kendi birikimleri oranında gelir alacağı,
• Kamunun gözetim ve denetiminde özel şirketler tarafından yapılan,
• Gönüllü katılıma dayalı,
• Kamu sosyal güvenlik sistemlerini tamamlayıcı bir emeklilik sistemidir.

56 yaşında emeklilik hakkı…

BES, gönüllü katılım esasına dayanmaktadır. İsteyen katılımcılar, belirli bir katkı payını ödeyecekleri, kendi ihtiyaçlarına göre düzenlenecek emeklilik sözleşmesini imzalayarak sisteme dahil olur.

Katımcılar, istedikleri aylık katkı miktarını en az 10 yıl boyunca ödemek şartıyla 56 yaşını doldurduklarında emeklilik hakkını kazanır. Bu kriterler, sistemden emekli olarak ayrılmak ve vergisel anlamda maksimum faydanın sağlanması içindir. Sistemden stopaj vergileri ödenmek suretiyle istenildiği zaman ayrılabilinmektedir.

Bu sürede katkı payları, oluşturulan emeklilik fonlarında ve değişik emeklilik planları içinde değerlenir.

Katılımcı emeklilik hakkı kazandığında birikimlerini aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık maaş; toplu para veya bir kısım toplu para, bir kısım maaş şeklinde alabilir.

Katılımcı Hakları

Bireysel Emeklilik Sistemi, hem bireyler hem de kurumlar için faydalar getirmektedir.

Bireysel olarak kendisinin ve yakınlarının geleceğine önem veren, ek bir güvence talep eden herkes bu sistemden yararlanabilir.

Kurumsal alanda ise insan kaynakları politikalarına önem veren, nitelikli iş gücünün motivasyonunu, dolayısı ile toplam performansını artırmayı hedefleyen tüm kurumlar, bu sistemde kendileri için vergi avantajı dahil çeşitli olanaklar bulacaktır.

• Katılımcı en az 10 yıl sistemde minimum asgari katkı payı tutarını düzenli ödemek koşulu ile 56 yaşını doldurduktan sonra emekliliğe hak kazanır.
• Katılımcı, aynı şirkette seçmiş olduğu planlarını dört kez ve fon oranlarındaki dağılımı yılda altı kez değiştirme hakkına sahiptir.
• Katılımcı, aynı şirket planları arasında geçiş yapabilir.
• Katılımcı, dilediği takdirde birikimlerini başka bir şirkete aktarabilir. (En son aktarım yaptığı tarihten itibaren en az 1 yıl sonra)
• Katkı payı ödemeye ara verebilir.
• Emeklilik öncesi sistemden ayrılma hakkına sahiptir. Katılımcının vefatı halinde birikimleri lehtarına, lehtar belirtilmemiş ise kanuni mirasçılarına ödenir.
• Katılımcı, tasarruflarını şeffaf bir biçimde takip edebilir.
• Katılımcı, dilerse farklı sözleşmelerdeki hesaplarını tek bir sözleşmede birleştirebilir.
• Emekliliğe hak kazandıktan sonra katılımcı tercihine göre birikimlerini

• Toplu para,
• Aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık maaş,
• Kısmen toplu para, kısmen maaş şeklinde alabilir.

Vergi Avantajı

Katılımcılar İçin Yatırdıkları Katkı Paylarının Vergi Muafiyeti

Katılımcıların ödediği katkı payları, ücretli çalışanlar için ücretin yüzde 10’u, serbest meslek mensupları için beyan edilen gelirin yüzde 10’u ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak üzere gelir vergisi matrahından indirilebilir.

İşverenler tarafından ödenen katkı payları yine yukarıdaki limitler çerçevesinde doğrudan gider yazılmak sureti ile kurumlar vergisi matrahından indirilebilir.

Vergi avantajınızı hesaplayın!

Emeklilik Yatırım Fonları’nın, Kurumlar Vergisine Tabiyeti

Emeklilik yatırım fonları, Kurumlar Vergisi’ne tabi değildir.

Elde Edilen Gelir ve Birikimin Vergilendirilmesi

Vergi ile ilgili oluşabilecek, sözleşmenin başlangıcından emeklilik hakkı elde edilmesine kadar geçecek sürede 3 durum ortaya çıkmaktadır:

• 10 yıl süre ile katkı payı ödemiş ve 56 yaşı tamamlayıp emeklilik hakkı kazanma veya ölüm, maluliyet, tasfiye gibi zorunlu hallerde ayrılma, birikimin tamamı üzerinden yüzde 25 istisna, kalan kısım yüzde 5 gelir vergisi stopajına tabi,
• 10 yıl süre ile katkı payı ödemiş ancak 56 yaş dolmadan sistemden ayrılma, birikimin tamamı üzerinden yüzde 10 gelir vergisi stopajına tabi,
• Ölüm, maluliyet, tasfiye gibi zorunlu nedenler dışında 10 yıl sistemde kalmadan ayrılma, birikimin tamamı yüzde 15 gelir vergisi stopajına tabi olmaktadır.

“Emekliliğe Yatırım Planı”, AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş.’nin 108 no.lu bireysel emeklilik planıdır. Akbank bir AvivaSA acentesidir.

emekli dostu iş bankasından emekli kredisi buyrun kredinin devamı aşağıdadır.

T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur) emekli maaş ödemelerini İş Bankası’na aktaran tüm T.C. SGK emeklileri, emekli maaşlarının ayda bir ödenmesine bağlı olarak ayda bir taksit ödemeli veya emekli maaşlarının üç ayda bir ödenmesine bağlı olarak üç ayda bir taksit ödemeli Emekli Kredisi’nden yararlanabilmektedir.

1-60 ay arasında istediğiniz vadede Emekli Kredisi’nden yararlanmak için emekli tanıtım kartınızla birlikte dilediğiniz bir Şubemize uğramanız yeterli.

Örnek taksit hesaplama için tıklayınız »

Faiz oranları için tıklayınız »

Gerekli başvuru belgeleri:

 

Başvuru sahibi ve kefiller için)

• Başvuru Formu
• Nüfus cüzdanı veya sürücü belgenizin aslı ve fotokopisi
• Gelir durumunuzu gösterir belge
• İkametgah veya müşteri adına düzenlenmiş elektrik, su, doğalgaz vb. abonelik gerektiren bir hizmete ilişkin yeni tarihli fatura
•  
  • Emekli tanıtım kartı
  • Emekli aylığının kaydedildiği hesaba ait banka hesap cüzdanı

VakıfBank Halden Anlayan Emekli Paketi nedir? VakıfBank Halden Anlayan Emekli Paketi hakkında detaylar aşağıdadır buyrun

T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur) emekli maaş ödemelerine Bankamız tarafından aracılık edilen SGK emeklilerinin emeklerine değer veriyoruz.

Sizlere özel hazırladığımız Emekli Bankacılığı Paketi ile;

• Size Özel Taksitli İhtiyaç Kredisi Faiz Oranlarından yararlanırsınız. Faiz oranları için tıklayın.
• Kredili Bankomat Faiz Oranı’nda size özel indirimden faydalanırsınız.
• Kredi kartı aidatı ve hesap işletim ücreti ödemezsiniz.
• Başka Şubelerimizden nakit çekmeniz durumunda herhangi bir ücret ödemezsiniz.
• Yeni kredi kartınız ile ilk alışverişiniz sonrasında 20 TL değerinde hediye worldpuan kazanırsınız.
• Ayrıca kredi kartınıza 1 adet otomatik ödeme talimatı vermeniz durumunda 30 TL değerinde hediye worldpuan kazanırsınız.
• Ayrıca haftanın 7 gün 24 saati her türlü bankacılık işleminizi, avantajlı kredi kartı ve kredi hizmetlerini hızlı, kolay ve güvenli bir şekilde 444 0 724 AloŞubem’den Emeklilere Özel “5″i tuşlayarak gerçekleştirebilirsiniz.

T.C. SGK emeklilerine sunulan “Emekli Bankacılığı Paketi” ayrıcalıklarından yararlanmak ve emekli maaşınızı Bankamızdan almak için SGK İl Müdürlüklerine şahsen başvurabilir, ya da PTT’den alacağınız e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr adresinden sisteme giriş yaparak Banka ve Adres Değişikliği alanından maaşınızı almak istediğiniz VakıfBank Şubesi’ni seçebilirsiniz. İşlemlerinizin tamamlanabilmesi için emekli tanıtım kartınız ya da emekli cüzdanınızla birlikte istediğiniz bir VakıfBank Şubesi’ne uğramanız yeterlidir.

• Ayrıcalıklı Kredili Bankomat-724 faiz oranından kampanya başlangıç tarihinden sonra emekli maaşını Vakıfbank’tan almaya başlayacak olan SGK emeklileri yararlanabilecektir.
• Hem yeni kart başvurusu alınan ve onaylanan hem de kredi kartına 1 adet otomatik ödeme talimatı veren emeklilerimize toplamda 50 TL değerinde worldpuan verilecektir.
• 20 TL Worldpuan uygulama esasları:
  • Uygulama 19.12.2011 – 31.12.2012 tarihleri arasında geçerli olacak ve uygulamadan sadece yeni kart başvurusu alınan emeklilerimiz yararlanabilecektir.
  • Yüklenecek 20 TL değerindeki worldpuanlar alışverişte ya da Milplus seyahat programı kapsamında otobüs bileti alımında 40 TL değerinde (2 kat değerli olacak), uçak bileti alımında ise 60 TL (3 kat değerli olacak) değerinde kullanılabilecektir.
  • Kampanyadan faydalanan emeklilerimizin 2011 ve 2012 yılı içerisinde kartını iptal etmesi durumunda 20 TL worldpuan kartına borç olarak yansıtılacaktır.
  • Uygulama, halihazırda Bankamızda kredi kartı olan emeklilere verilecek ikinci kartlar için geçerli olmayacaktır.
  • Uygulama, bütün satış kanallarından alınan başvurular için geçerli olacaktır.
• 30 TL Worldpuan uygulama esasları:
  • Uygulama 19.12.2011 – 31.12.2012 tarihleri arasında geçerli olacak ve uygulamadan sadece yeni ödeme talimatı veren emeklilerimiz yararlanabilecektir.
  • Yüklenecek 30 TL değerindeki worldpuanlar alışverişte ya da Milplus seyahat programı kapsamında otobüs bileti alımında 60 TL değerinde (2 kat değerli olacak), uçak bileti alımında ise 90 TL (3 kat değerli olacak) değerinde kullanılabilecektir.
  • Kampanya sonucu kazanılan ödül worldpuan müşterinin kartına katılım ayının son günü yansıtılacaktır.
  • Kampanyadan yararlanan ve 12 ay içerisinde talimatı iptal edilen kartlara yansıtılan worldpuan tutarı geri alınacaktır.
  • Talimatların yenilenmesi (adres değişikliği, numara değişikliği vs.) durumunda ödüller geri alınmayacaktır.
  • Tahsilat işlemi sırasında, yetersiz bakiye ya da kredi kartının kullanımını engelleyen herhangi bir durum nedeni ile tahsilatı gerçekleşmeyen aboneler kampanyaya dahil edilmeyecektir.
  • Aynı fatura için 2 farklı kredi kartından otomatik ödeme talimatı verilemeyecektir, verilmesi durumunda ilk verilen talimat geçerli olacaktır.
  • Otomatik ödeme talimatı verebilmek için kartın açık ve kullanıma uygun olması gerekir.
  • Kampanyadan tüm VakıfBank kredi kartları yararlanabilecek ve Turkcell, Avea, Vodafone kurumları için talimat verilebilecektir.

Bireysel Emeklilik Kampanyası Millenium Bankası 2010? Bireysel Emeklilik Kampanyası Millenium Bankası 2010 nedir? Bireysel Emeklilik Kampanyası Millenium Bankası 2010dan nasıl yararlanırım?

1 Ağustos 2010 – 30 Eylül 2010 tarihleri arasında Millennium Bank aracılığıyla sunulan “Size Özel Emeklilik Planı” ile bireysel emekliliğe başvurunuzu yapın, anında kazanmaya başlayın.

Başlangıç katkı payını yatırın, yatırdığınız tutarın %10’unu kredi kartınıza alışveriş puanı olarak kazanın !

Kampanyadan faydalanmak için size en yakın Millennium Bank şubemizi ziyaret edebilirsiniz. Devamını Oku »

Halk Bankası Geniş Kapsamlı Sağlık Sigortası hakkıdna ayrıntıları sitemizden inceleyebilirsinizbuyrun 

Halk Bankası Sağlık Sigortaları hakkında bilgileri derleyip sitemzie aktardık buyrun